UC最近爆料裁员，那么为什么裁员呢？UC出了什么问题吗？UC是阿里巴巴旗下的，是不是有了经济压力才裁员的呢？想要了解的可以来58学习网看看。
UC为什么裁员
近日有传闻称阿里巴巴子公司优视科技正在进行一轮裁员，今天优视科技相关人士对腾讯科技表示大UC事业群的确在进行岗位调整，但远没有外界传闻的比例，而且相关赔偿也都有正常发放。该人士进一步表示，这次业务调整的核心是让UC在印度和印尼的国际业务更加强势，在少量岗位调整和转移的同时也同步开放了数百新岗位向这两项业务输入人才，欢迎更多新鲜血液加入。
以下为回应全文：
为了更好地聚焦创新，提高组织效率，加强长期竞争力，大UC事业群正在进行业务深化和组织升级，目的是进一步聚焦，提高组织效率，加强长期竞争力，对应的岗位调整和组织阵型一直在持续进行。
这次业务调整的核心是为了让我们在印度和印尼的国际业务更加强势，转移和开放了大量的新岗位向这两项业务输入人才。
基于新的业务需求，UC同步对外开放了数百个岗位需求，我们欢迎更多新鲜血液加入，一起为用户提供更多创新产品和优质服务。
uc裁员补偿是什么水平
听到裁员，很多人第一个念头是uc怎么了?我的问题是这个裁员补偿怎么样?
首先，年初这个关头，裁员如果不给年终奖，确实很不人道。uc给4个月年终奖，不知道原来怎么样，初步观察中规中矩，算是维稳的策略。
其次，看下uc的辞退补偿n+1也是中规中矩的策略，完全按法律办事。
最后，被裁的人员去向如何呢?那要看uc的薪资水平如何，据我所知某支付公司卖给腾讯后，也是最近裁员的，裁员补偿连年终奖都没有给!但是，据说该公司员工被裁跳槽后收入翻番。所以，有句话有本事的员工巴不得被裁员，得到补偿新东家收入还翻番。
但是。。。。uc还说。。。
与此同时，基于新的业务需求，UC同步对外开放了数百个岗位需求，我们欢迎更多新鲜血液加入，一起为用户提供更多创新产品和优质服务。
就是说，uc还要招聘新岗位。所以可以说uc这一折腾，赔了补偿金，还要支付更高的薪酬雇佣新员工，不知道这么一大笔人工成本，uc什么时候才能挣回来?